|
|
3 W! r! P% b/ u; I6 X" M9 T
! s6 `% m# L7 i% {: n5 a
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 * e; t$ r# y% j0 x% c0 C
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 / {% M# \( B8 S1 I" |. c7 c9 ~
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
4 G5 n" a! a) k& }' t/ E- F. M 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 ' W+ M5 G. z- s O8 q# C
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。7 m# r2 }% y' \! z7 s
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
0 L& }. E" I1 i PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。2 A0 N, D' l5 ]9 n" W7 _
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
& s+ L7 U: i. P& ]* g 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
- Q- s- g4 D1 Y; ?, s 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
8 H' V$ g5 Q$ `) P) o' O- K" c' ?) o0 n' u, y; w
& x. D$ J" X1 o, c2 B5 d
" u5 h9 v# z$ |! {5 M2 Q8 }) a/ `+ C: [
1 ~5 c0 M) s9 t; M( Q$ ~
; m' G/ ]/ K3 N7 {* p6 ]9 V: k; Y: T% P( r: H& n
2 h2 W3 g! t; p; r- Q+ Z* z& ~' a" X0 o
3 ~& i( v4 G, a, }: G& q( Q$ b
" L/ J" S+ ~7 Q* r j4 E * a I! D; I: x3 v8 l. [; Y
) }# j( @2 Z% T: y
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|